成长模式
双职业发展通道
集团为员工提供了专业序列和管理序列两种不同的职业发展通道,满足不同特质及优势的员工发展需求,让每一个人都能够发挥专长;
总工程师、专业总监 [P7]
高级专业经理 [P6]
专业经理 [P5]
高级工程师、高级主任 [P4]
主任工程师、主任 [P3]
工程师、置业顾问、专员 [P2]
校招毕业生 [P1]
集团高级副总裁/集团副总裁 [M6]
职能中心总经理/区域总经理 [M6]
职能中心副总经理/区域副总经理 [M5]
职能部门总监/城市公司总经理 [M5]
职能部门副总监/项目总监 [M5]
部长 [M4]
经理 [M3]